Klart med unik YH-utbildning i Norr- och Västerbotten

Nu ska vården i Norr- och Västerbotten stärkas ytterligare.

Till hösten startar en ny YH-utbildning.

– Den är oerhört betydelsefullt för små inlandskommuner, säger Gaby Bisping, socialchef i Dorotea kommun.

Nyligen blev det klart med vilka orter i Sverige som får tilldelat så kallade korta YH-utbildningar. I Norra Sverige blev en utbildning beviljad, riktad till chefer och ledare i Norr- och Västerbotten inom vård och omsorg. ”Förändringsledning och digitalisering för chefer inom vård och omsorg” startar till hösten, anordnas av YH-aktören Medlearn och har tagits fram i samarbete med Dorotea kommun. En kort utbildning är under 100 YH-poäng och passar för dem som vill fylla på med mer kompetens eller är i behov av omställning. – Vi har gjort vår röst hörd om vad vi har för behov i en liten inlandskommun. Efter våra synpunkter känns det jättehäftigt att vi blev tilldelade den här utbildningen, säger Gaby Bisping, socialchef i Dorotea kommun. Behövs stöd Utbildningen studeras på distans och riktar sig till chefer och ledare i Norr- och Västerbotten som ska genomföra förändring och implementering av digitalisering i sin verksamhet och stödja sina medarbetare i arbetet. Flera rapporter och studier har visat att det inte råder brist på̊ välfärdsteknologi inom vård och omsorg, men att det behövs stöd gällande implementering och användning. – Som en liten kommun har vi andra förutsättningar än större kommuner. Vi har det sämre ställt med arbetskraft och vi behöver kompetensförsörja den personal vi har. För oss är det då superviktigt att få ta del av en YH-utbildning och få hjälp med utbildning. Roland Bång, Projektledare God och nära vård södra Lappland, förklarar att det är av stor vikt att kunna erbjuda just en YH-utbildning. – Att kompetensutvecklingen lyfts upp på en YH-nivå gör att det får en helt annan status än om man skulle anordna den själv. Det innebär en säkrad kvalitetsnivå, högre status och att du får en examina. Det är attraktivt för både arbetstagare och arbetsgivare, säger han. Framgångsrik modell Alla YH-utbildningar som tas fram matchas mot arbetslivets behov. Medlearn arbetar tätt med Akademi Norr och deras 13 medlemskommuner i Norrlands inland, däribland Dorotea kommun, för att kartlägga vilka kompetensbehov som finns på arbetsmarknaden. En modell som de tror mycket på. – Det sker en massiv tillväxt just nu i norra Sverige med miljardinvesteringar samtidigt som det inte funnits så många YH-utbildningar. Behovet av fler utbildningar är enormt. När vi tar fram skräddarsydda utbildningar tillsammans med kommunerna så blir det win-win för alla, säger Martina Berg, affärsområdeschef YH vid Medlearn. ”Vill inte vara svansen" Gaby Bisping förklarar att flera inlandskommuner nu är redo att ta ytterligare kliv för framtiden. – Vi vill inte vara svansen längre utan vara delaktiga och ledande för att hitta vägar till kompetensförsörjning. Det kommer att vara en viktig del för oss och vårt näringsliv. Även Roland Bång slår ett slag för samverkan. – Det är det enda sättet för oss, att samverka små kommuner emellan tillsammans med starka utbildningsaktörer. För mer information:

Gaby Bisping, socialchef, Dorotea kommun Telefon: 0942-141 09 E-post: gaby.bisping@dorotea.se Martina Berg, affärsområdeschef YH Irisgruppen, Medlearn Telefon: 070 610 44 99 E-post: martina.berg@irisgruppen.se Roland Bång, projektledare God och nära vård södra Lappland Närsjukvårdsområde södra Lappland Telefon: 073 086 52 23 E-post: roland.bang@regionvasterbotten.se