Vi har tagit fram en rapport som visar vilka utmaningar och möjligheter som finns inom kompetensförsörjning i norra Sverige de kommande 2–3 åren. Genom att fokusera på det kortare perspektivet kan vi skapa en tydligare bild av de aktuella behoven.

​

Rapporten bygger på data från 27 kommuner och 548 företag som har delat sina största behov inom rekrytering och kompetensutveckling. Genom att analysera dessa data kan vi identifiera kompetensluckor och skapa riktade utbildningsinsatser.

​

För att effektivt möta dessa utmaningar är det viktigt att kvantifiera behoven. Genom att kombinera prognoser med primärdata får vi en djupare förståelse för vad arbetsgivarna verkligen behöver, vilket gör våra insatser mer träffsäkra.

​

Vi strävar efter att förstå rekryterings- och kompetensutvecklingsbehoven genom strukturerad datainsamling. Bättre data hjälper myndigheter, regioner och utbildningsaktörer att planera och genomföra sina insatser mer effektivt, vilket leder till en bättre samordnad strategi.

​

Denna rapport är resultatet av ett samarbete mellan Akademi Norr, Lapplands Kommunalförbund, Skellefteå kommun och Byggföretagen. Vi arbetar tillsammans för att bygga en hållbar och dynamisk plattform för kompetensförsörjning som gynnar både kust- och glesbygdskommuner i norra Sverige. Alla har en viktig roll att spela, och tillsammans gör vi detta möjligt.